倉庫績效考核評分標準

項目 考核標準及要求 考核方法 考核扣罰愛國衛生25分 基礎管理 成立愛國衛生領導組，成員單位職責明確 查文件 沒有領導組扣2萬元，扣10分；部門職責分工不明確扣1萬元，扣10分 有愛國衛生考...

? 銷售公司商務管理人員績效考核評分標準考核要素分數定 義成績工作正確性5分工作處理過程仔細、認真，工作結果非常正確，資料齊全，能充分信賴。4分工作比較仔細、認真，偶爾會出現疏忽，但工作結果...

?業務員績效考核評分標準 ? 一、日常管理指標（滿分100分，權重30%） （一）工作態度（40分） 1、組織紀律性（對于規章制度、管理辦法的遵守情況），得10分 2、工作主動性和積極...

儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環、戒指、手鐲，

?員工績效考核評分標準(202X年版)考核指標考 核 標 準分值工作績效完成情況（40％）能出色完成本職工作任務，且工作效率極高40-37能勝任本職工作,工作任務能按時完成，且工作效率較高...

?倉庫績效考核制度　　　　為調動倉庫人員的工作積極性和提高倉庫的工作效率，特制訂本方案。鑒于倉庫部門的工作多為事務性工作，對倉庫人員的考核，主要依據其基本職責的履行及工作目標的達成情況?！　　　?..

姓名 　 職位 　 自屬上級 　 　 　 　薪金 　 執行 　 考核方式 自評→上級考核→總評

第一部分 工作任務完成評價序號 考核項目 定義 衡量標準 權重 完成狀況 考評得分 備注 管理制度及工作流程的執行 1. 違反公司管理制度及工作流程，扣1分/次；2. 違反公司管理制度及工作...

為更好的提高倉儲管理水平，實現公司倉儲整體目標，強化各級人員的執行力，充分發揮績效管理的激勵作用，客觀、科學的評價倉儲人員的工作績效

?年度崗位績效考核表 部門：財務部 崗位：倉庫主管 姓名： 年 月 日考核項目具體內容及定義考核標準...

?汽車店備件倉庫管理員績效考核表考核月份姓名標準分部門評分說明、評價人考核項目考核內容行為規范20分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規定，否則每次每項扣2分。4遵守公司關于考勤和培訓的有關規定...

1.演講內容(3分)a.觀點正確、鮮明，主題深刻、集中。(1分)b.角度新穎、選材得當，材料典型、充分;(1分)d.邏輯嚴謹，結構清晰，語言生動，說服力強。(1分)

?射擊專項大綱考核 測試方法與評分標準 ? 一、測試指標與所占分值 1、專項成績????????????????????????? 60分 2、專項素質????????????????...

?海選評分標準： 要求服裝道具系統到位，與伴奏的配合緊密協調。表演緊扣主題，具有感染力，表演過程流暢，可以調動全場氣氛。 評分標準（共100分）： 1、裝容得體,儀表靚麗,有良好的精神面貌...

?歌曲兒歌展示評分標準 內容分值得分自我介紹：發音準確、語調自然。1分儀態大方、精神飽滿，聲音響亮。2分發音準確、語調自然。2分較好的音準，節奏把握到位，音色好。3分準備充分，表情...

?微黨課評分標準講課內容（60分） 1.主題鮮明，能緊密聯系黨員群眾的思想、生活和工作實際，結合黨史教育、“三述”活動和上級最新部署要求，有的放矢，突出現實性、針對性和指導性；2.觀點正確，能用...

（1）教（工）齡計分①教齡每年2分 ②工齡每年1分教齡、工齡不重復計分，離職進修按工齡計分。（2）任職年限計分自任現職起至本次申報高一級職務每年2分。

?××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱： 倉庫主管 隸屬部門： 制造部崗位編碼： 直接上級： 制造部經理工資等...

?山大奧太公司職位說明書 ...

?××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱： 倉庫主管 隸屬部門： 制造部崗位編碼： 直接上級： 制造部經理工資等...