NBA與CBA核心后衛身體形態及進攻能力的比較研究

?NBA品牌戰略及對CBA品牌成長的啟示 1 NBA歷程。 美國職業籃球賽（National Basketball Association，簡稱NBA），其成長歷程是一個壟斷的過程。194...

?績效管理與核心能力 企業競爭力由環境關系、資源、能力、知識四個要素組成。這些要素相互作用構成企業競爭力的層次結構，層次結構決定企業競爭力具有層次性、相互作用、動態性、內生性的特點。企...

?內線進攻練習我們用下面的一系列練習幫助我們的內線球員發展內線進攻技術。我們知道對比外線球員要花費更多的時間來發展內線球員的進攻技術。相比外線球員，內線球員的特點是動的少，但是需要更多的腳步移動...

?利潤中心產銷能力比較利潤中心產銷能力比較　　　 說? 明計算式?????A直接員工??????B員工人數??????C生產設備??????D固定資產??????E資本額??????F營業

?提升核心能力與績效管理 企業競爭力由環境關系、資源、能力、知識四個要素組成。這些要素相互作用構成企業競爭力的層次結構，層次結構決定企業競爭力具有層次性、相互作用、動態性、內生性的特點...

?美、日、歐團隊管理比較研究　　各國企業管理的實踐水平及其文化差異的存在，使得各國團隊在實踐程度和管理模式上都有所不同?！　∶绹鹤杂蓤F隊　　80年代以來，團隊在美國企業組織中大量出現，美國《培...

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?“知識”的內涵各種知識的內涵描述如下，以確保各人理解的一致性。v 行業知識雇員從事自身職業所具備的某一行業的知識或特殊技能，如制造業、金融保險業、零售業、運輸業等。v 專業知識學自教育和經驗的...

?核心能力「核心能力」，自一九九ｏ年提出以來，已成管理思維主流??Kevin P. Coyne, Stephen J. D. Hall, Patricia Gorman Clifford本文譯自...

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剛參加工作的時候，我以為只要業務素質過硬，把工作干好就可以了；可是，工作多年以后，我才猛然發現，干好工作固然重要，但要想在職場上走得更遠，

?關于提高組工干部知人善任、凝心聚力兩個核心能力的研究 知人善任、凝心聚力兩個核心能力是組織部門執政能力最核心的要求、最重要的內容、最直接的體現。隨著世情國情黨情的發展變化，組織工作也在不斷創...

?統計分布形態關系的研究摘要：在現在科技水平大幅提升的環境下，數據收集愈發便捷，社會各界對分析數據及統計分布形態的需求提升，但對其關系的研究較少，難以對收集的數據以需求為導向，進行更恰當的統計分...

?建設工程項目經理資質管理比較研究　　摘 要：建設工程項目經理是工程建設的核心人才，它是影響工程總的造價、進度、質量和安全的關鍵因素，在國家實行項目經理崗位至今已發生巨大變化。本文從項目經理崗位...

幼兒的語言發展，在幼兒成長的這一生中占據了很大一部分。而教師在其中起到了關鍵的作用。幼兒語言在最初的時期，很多都是通過模仿周圍的人，所以，教師自然而然就有著不可推卸的責任。近年來，越來越多的研究...

?進化論與文化相對論的比較研究 許 正 蘭 （貴州民族學院 民族學與社會學學院，貴州 ** 550025） 摘要： 進化論和文化相對論是人類學中最具代表性的人類學理論。本文通過對兩種理論進...

?消防體制變革比較研究 ? 【摘　要】本文評述了建國以來公安消防體制的6次變革，分別就其變革背景及原因做出剖析，并通過對美、日、法、澳四國消防體制特點的比較研究，針對目前消防工作的社會化進程...

?論核心價值觀與執法能力建設 ? ???開展政法干警核心價值觀教育實踐活動以來,我院黨組堅持以“忠誠”為執法靈魂,“為民”為執法宗旨,“公正”為執法理念,廉潔為執法基礎,進一步加強檢察機關執...

?培植企業的核心能力 80年代，國際上流行“企業再造工程”；90年代，“尋求核心競爭優勢”（或稱“核心能力’）成為企業新的經營理念。 　　企業核心能力是企業開發獨特產品、獨特技術、...

? 本工具說明：核心能力模型，也叫做勝任力模型，英文是competency，它是最近開始流行的人力資源系統建設工具。人力資源通過幫助企業建設一套不同層級、不同崗位的能力需求模型，用于指導人員...